Contract de munca pe 4 ani

C.i.m. pe durata determinata nu poate avea o durata mai mare de 36 de luni.

In situatia dvs, trebuie sa fie incheiate 2 c.i.m. , unul cu o durata de 36 de luni si unul cu o durata de 12 luni.

Art. 3 C.mun.
(1) Libertatea muncii este garantata prin Constitutie. Dreptul la munca nu poate fi ingradit.
(2) Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze.
(3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.
....

Încalcă libertatea muncii, fiind prin urmare lovită de nulitate, clauza din contractul individual de muncă prin care se interzice salariatului să părăsească unitatea o anumită perioadă de timp, fără a exista premisa pregătirii profesionale a salariatului la cererea şi pe cheltuiala angajatorului, în condiţiile art. 195 alin. (1) din Codul muncii - in prezent, art.198 alin.1 C.mun. - (Ion Traian Ştefănescu, Şerban Beligrădeanu, Prezentare de ansamblu şi observaţii critice asupra noului Cod al muncii, în Dreptul nr. 4/2003, p. 64)

Este legal sa se ceara remunerarea pe un an de munca?

Este posibil sa va ceara asa ceva, intrucat nu-l impiedica nimic sa solicite.

Dvs nu sunteti obligat sa semnati un astfel de act.