Buna seara.
Daca copilul face 6ani in curand,mama este in indemnizatie creste copil 3-7ani,si asistent personal al copilului,divortata fiind,si primeste o oferta de munca,trebuie sa anunte fostul angajator ca nu se mai intoarce la fostul loc de munca,sau se poate angaja la locul de munca oferit?Copilul va continua sa aibe certificat de handicap,daca va primi in continuare handicap grav,cum a avut in ultimii ani,banii de asistent personal ii va mai poate lua?
Daca nu mai doreste sa se intoarca la vechiul loc de munca, atunci sa depuna o solicitare la acesta prin care mentioneaza ca doreste incetarea c.i.m. cu acordul partilor la data de ...
De asemenea, daca timpul ii permite poate sa aiba doua locuri de munca.
Nu are c.i.m. incheiat pentru calitatea de asistent personal ? Daca da, atunci banii incasati in aceasta calitate pot fi cumulati cu veniturile realizate in baza unui alt c.i.m.
Va multumesc pentru raspuns.Nu,nu are c.m.i ca asistent personal,fiind in Crestere copil 3-7ani.Prelungirea de indemnizatie,a afacut o in fiecare an,dupa reinnoirea certificatului de handicap,angajatorul fiind de fiecare de acord,nemaiavand post liber pentru ea.(vanzarile merg prost de cativa ani,si el stand la vanzare la schimb cu o angajata).Programul la noul loc de munca ar fi de 8ore,in 2 schimburi,week end liber,si ar avea timp pentru copil,ca de asta a si incantat o oferta de munca
Contract suspendat
bobo24
problema: o persoana este angajata cu cim ca asistent personal al unei persoane cu handicap. intra in concediu pentru crestere copil si la scurt timp persoana ... (vezi toată discuția)