comisia de disciplina

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

comisia de disciplina

Utilizator 13:22, 18 Ianuarie 2016

Daca comisia de disciplina, in urma unei cercetari disciplinare a unui functionar public a intocmit un raport cu sanctiunea propusa si i-a inaintat-o primarului, iar partea vatamata (respectiv primarul) a depus o noua sesizare dar care viza aceeasi persoana si aceleasi fapte, motivand sa se reia cercetarea disciplinara si sa se propuna o alta sanctiune,(motivand ca nu poate aplica sanctiunea propusa de comisie-respectiv diminuarea drepturilor salariale pe o perioada de 3 luni cu 10%,deoarece functionarul public nu se mai prezentase la serviciu),atunci comisia de disciplina poate sa mai redeschida cazul si sa propuna o alta sanctiune si daca da, atunci trebuie sa intocmeasca un nou raport cu noua propunere?Multumesc anticipat pentru raspuns.

Răspunde Citează

2 mesaje

212 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:18, 18 Ianuarie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Comisie disciplina functionari publici buna ziua ! a fost sesizata comisia de disciplina de catre compartimentul resurse umane ca un functionar a lipsit 2 zile, fiind atasate la sesizare nota ... (vezi toată discuția)

Retrogradare secretar In cazul in care Comisia de Disciplina prin raportul elaborat propune retrogradarea din functie publica pe o perioada de pana la un an, in cat timp de la ... (vezi toată discuția)

Raportul comisiei de disciplina este act jurisdictional? Va rog mult sa ma ajutati sa clarific o neintelegere.Act juricditional poate fi si raportul unei comisii de disciplina a functionarilor publici? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-01-18 18:18:42

HG 1344/2007
art.50
(1) În termen de 10 zile calendaristice de la data primirii raportului comisiei de disciplină, persoana care are competenţa legală de a aplica sancţiunea disciplinară va emite actul administrativ de sancţionare.

(2) În cazul în care persoana care are competenţa legală de a aplica sancţiunea disciplinară aplică o altă sancţiune decât cea propusă de comisia de disciplină, are obligaţia de a motiva această decizie.

Asadar, conducătorul autorităţii publice are posibilitatea, potrivit art. 50 alin. (2)din H.G. nr. 1344/2007, să aplice funcţionarului public o altă sancţiune disciplinară decât cea propusă de comisia de disciplină, sub condiţia de a-şi motiva o astfel de decizie.