Bună ziua ! Am fost angajata 2 saptamani la o firma dar din motive care nu mi au permis nu am ajuns la munca și am hotărât de comun acord sa încheiem contractul prin acordul partilor dar la motiv va fi trecut absent nemotivat . În februarie am un concurs unde este menționat faptul sa nu mi fi încetat contractul de munca pentru motive disciplinare. Eu intru sub incidenta motivelor disciplinare deși nu a fost vorba de concediere cu incetare prin acordul partilor dar motiv a and absenta de la locul de munca.
Incetare c.i.m. in baza art.55 lit.b C.mun. are la baza acordul partilor si nu absentele nemotivate ale salariatului.
Acestea vor figura in declaratia D112 si in adeverinta de vechime eliberata de catre angajator.
In decizia de incetare a contractului individual de munca (CIM) cu acordul partilor (art. 55, lit.b) din Codul muncii) nu se scrie motivul incetarii CIM ci se mentioneaza numai ca aceasta s-a facut in baza cererii dvs.
atunci, in situatia data( incetare contract prin acordul partilor , sub motivul absentarii nemotivate de la locul de munca) ma pot incadra la urmatoare solictare din partea unui angajator ? :''nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare '';
Incetarea c.i.m. in baza art.55 lit.b C.mun. are la baza acordul partilor si nu cererea uneia dintre parti.
Nu are nicio legatura absentele nemotivate cu incetarea c.i.m. cu acodul partilor.
Angajatorul a dat dovada de intelegere cand a acceptat o astfel de incetare a c.i.m., in loc sa demareze procedura cercetarii dcsiplinare.