De când își face efect preavizul acordat la desființarea postului ?
Teoretic, înțeleg că din momentul luării la cunoștiință de către salariat prin semnarea preavizului, dar în cazul în care refuză să semneze notificarea, să înțeleg că din moment ce se probează primirea Notificării / Deciziei de concediere prin desființarea postului printr-o scrisoare recomandată cu confirmare de primire, din ziua în care acesta a primit scrisoarea ?
Și dacă acesta refuză să primească respectiva scrisoare sau efectiv, cunoscând despre ce este vorba, refuză să se prezinte să o ridice de la curier ?