buna seara.cativa colegi ai mei au primit o notificare de la angajator in care este scris: ca s-a desfiintat postul (dar nu si de ce) in urma restructurarilor, ca mi se propune alternativa si ca am refuzat, si ca sa ma bage in somaj cu 2 salarii compensatorii apoi.sa semnez acea notificare?ca am inteles ca acum te poate da afara oricand fara nicio explicatie.desi firma practic da afara, pentru a angaja alt colectiv.ce ma sfatuiti sa fac? pornind de la acea notificare care banuiesc ca daca o semnez sau nu, tot ma vor da afara.o sa ajung si eu pe lista. :)...pana la ce pot sa mai fac.?ei vor sa ma aduca in stadiul in care sa plec.
Daca semnati sau nu acea notificare nu are prea mare relevanta, intrucat angajatorul are posibilitatea s-o comunice si prin alte mijloace ... in instanta va trebui sa probeze faptul ca aceasta a fost comunicata.
Notificarea respectiva nu are un suport legal .... actul care se contesta in instanta este decizia de concediere care va trebui sa contina in mod obligatoriu si motivele care au determinat concedierea dvs.
multumesc pentru raspuns. acum ei au amenintat ca vor trimite aceste notificari acasa la fiecare cu executor.mie nu imi suna in regula.ce fac daca mi-ar veni acasa?
Ramane la latitudinea dvs daca veti semna sau nu ... faptul ca o trimite prin executor judecatoresc nu-i confera nicio nota de legalitate a acestei instiintari de preaviz ...angajatorul are dovada comunicarii acesteia si prin aceasta probeaza faptul ca vi s-a comunicat data intrarii in preaviz si durata acestuia.
Preaviz
AGOPIAN
Buna ziua,
Va rog, am o intrebare legata de preaviz.Sunt in concediu de crestere copil(legea veche 2 ani) si mi-am manifestat dorinta de a reveni la serviciu ... (vezi toată discuția)