dupa cit timp concediu de odihna

Acordarea concediului de odihna nu mai este conditionata de o anumita vechime de munca intr-o societate. (vechea regual cu cel putin duap 11 luni de lucru s-a scos demuuuuly :) )
Daca nu sunt probleme de organizare si i poate acorda concediu din acest sens, se poate efectua CO oricand de la angajare.

todirascuionela a scris:

Am un caz in institutia unde lucrez.
Un salariat a venit la unitatea noastra prin transfer de la o alta unitate. Nu a beneficiat de concediu de odihna pt anul trecut, ar vrea sa stie dupa cit timp poate beneficia de concediu de odihna avind in vedere ca a venit prin transfer. Mentionez ca are 8 luni de la transfer.

Cred ca este vorba de o institutie bugetara...unitate militara, sau ceva in genul....deoarece numai acolo mai exista institutia transferului (daca se mai numeste asa). In mediul privat nu mai exista asa ceva. Putea sa efectueze concediul restant imediat sau dupa cateva luni de la venire in unitatea dvs.. Acum trebuie sa ii calculati asa fel incat sa se incadreze in acest an calendaristic cu toatele zilele de concediu cuvenite, atat pentru anul trecut cat si pentru anul curent.

Numai pentru functionarii publici exista transfer ... Poate beneficia de CO, legea nu mai conditioneaza acordarea concediului de odihna dupa o anumita perioada efectiv lucrata in acea unitate.