Buna ziua,
Societatea la care lucrez are capital integral de stat, motiv pentru care face obiectul controalelor efectuate de catre Curtea de Conturi.
Urmare unui astfel de control a fost emisa o decizie cu stabilirea masurilor de indeplinit, decizie pe care am contestat-o in instanta. S-a pierdut pe fond, am formulat recurs, iar acesta a fost respins.
Ideea este ca una dintre masurile din acea decizie se refera la recuperarea salariului platit unui salariat, care desi a lucrat(se poate dovedi atat cu acte cat si cu martori) a avut contractul individual de munca incheiat mai tarziu(de ex. in 04.10 cu data de incepere 01.01)
Chiar inspectorii Curtii de Conturi au solicitat un control al ITM care a sanctionat contraventional firma pentru primirea la munca a unui salariat anterior incheierii contractului individual de munca. Totodata inspectorii ITM au lasat ca masura corectarea Revisal cu privire la data inceperii activitatii care ar trbui sa fie 01.01 si nu 04.10(data contractului), precum si acordarea drepturilor salariale conform contractului.
Totusi inspectorii Curtii de Contruri dispun ca masura recuperarea salariului, prin decizie, decizie pe care trebuie acum sa o aplicam, ca urmare a deciziei judecatoresti.
Daca aplicam decizia Curtii de Conturi incalcam masurile dispuse de ITM.
Cum procedam?
Multumesc anticipat!
Opinia mea este ca,ar tebui respectate masurile dispuse de Curtea de Conturi intucat exista o hotarare judecatoreasca definitiva care confirma decizia Curtii de Conturi,la ITM va puteti justifica cu acea hotarare judecatoreasca definitiva.
Control itm
danyyyyy
cat de des se poate face control de la itm pe acceasi tema , care este perioada in 28.07.2009 am avut control pe contracte de munca si acuma sunt chemata ... (vezi toată discuția)