Buna ziua,
va rog sa ma lamuriti cu o problema privind fisa postului. Am inteles ca chiar in orice fisa scrie "indeplinirea altor sarcini ... la dispozitia angajatorului". Eu lucrez la primarie, iar fisa postului meu contine atributii de stare civila (si, bineinteles, alte sarcini... la dispozitia angajatorului). Dispozitia (adica comanda) foarte clara a angajatorului, cu semnatura, este ca eu sa lucrez 2 ore pe stare civila si 6 ore la registratura (un alt compartiment care nu necesita studii superioare, adica dupa cum sunt eu retribuita). Deci, la mine, "alte sarcini" inseamna 6 ore pe zi, fara nicio legatura cu starea civila. Dupa o perioada foarte lunga, in care am ajuns la discutii amiabile, si am fost lasata sa lucrez pe stare civila mai mult de 2 ore pe zi (adica pe raspunderea mea ca nu-mi fac treaba la registratura, si la mila colegei care imi suplineste prezenta si doar o parte din atributiile de registratura), am ajuns acum sa preiau si indatoririle unei colege (tot fara legatura cu starea civila) care si-a asumat benevol prea multe sarcini de serviciu (adica pe bani mai multi) si pe care nu le poate indeplini.
Va rog sa-mi spuneti daca se poate stabili vreo limita legala la ceea ce inseamna "alte sarcini".
Buna seara,
Opinia mea e ca "alte sarcini' se refera la atributii, care au legatura cu functia ocupata, dar care nu sunt cuprinse in fisa postului. Exista jurisprudenta in acest sens.
In nici un caz "alte sarcini" nu inseamna ca angajatorul poate sa iti dea "orice " atributii de indeplinit. Atributiile trebuie date in contextul in care se tine cont de functia ocupata si pregatirea fiecaruia. Adica poti sa spui spala wc-ul ca asa vreau au, angajator? Fa-mi pantofii? Mergi si fa piata pt mine? Si nici macar atributiile altui servici, poate doar cu caracter limitat in timp, ca atunci amestecam atributiile tuturor serviciilor ca asa vrea cineva si nu este legal.