Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Reincadrare dupa concediu de crestere copil pana la ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 601 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Reincadrare dupa concediu de crestere copil pana la ...
Pune o întrebare 142 întrebări azi, 14 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reincadrare dupa concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani

Buna ziua,
In luna februarie imi expira concediul pentru cresterea copilului. Am fost chemata de directorul firmei de unde am ramas in concediu si mi-a spus ca s-au facut reorganizari in firma iar atributiile mele nu mai exista (ulterior am aflat ca de fapt au pe cineva angajat ca responsabil de departamentul pe care eu ar trebui sa-l conduc la intoarcerea mea in firma) si ca-mi ofera 3 salarii daca eu imi depun demisia. Bineinteles ca am refuzat "oferta" lui, avand in vedere ca legea imi permite sa ma intorc pe aceeasi functie.
Intrebarea mea este: sunt legali acesti bani, avand in vedere ca nu au stipulat in niciun act intern plati compensatorii?
Răspunde Citează
3 mesaje
177 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Lored_anna , utilizator 23:46, 27 Ianuarie 2016
Vezi răspuns
Contactează
Lored_anna a scris:

Buna ziua,
....
Intrebarea mea este: sunt legali acesti bani, avand in vedere ca nu au stipulat in niciun act intern plati compensatorii?



Chiar daca acordarea unor astfel de salariii nu exista stipulata in niciun act intern, in baza principiului liberatii de vointa contractuale, partile pot cadea de acord cu privire la acordarea acestora.

Potrivit prevederilor art.1169 Cod Civil, părţile sunt libere să încheie orice contracte şi să determine conţinutul acestora, în limitele impuse de lege, de ordinea publică şi de bunele moravuri.

Răspunde Citează
Multumesc frumos pentru raspuns!
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de managment fara plata marianapatru marianapatru Buna ziua! Ma intereseaza sa inchei un contract de managment , intre firma mea, asociat unic si mine, dar fara remuneratie ( o sa dureze ceva pana o sa intre ... (vezi toată discuția)
Clauza de formare profesionala AdaL90 AdaL90 As dori sa stiu daca pot fi obligata in vreun fel de angajator sa semnez actul aditional privind formarea profesionala, la cateva luni dupa semnarea ... (vezi toată discuția)
Zile concediu odihna Daliborka Daliborka Buna seara as avea o nelamurire in cazul in care ,de exemplu, la angajare un angajat cere 24 zile de concediu odihna, iar restul angajatilor au 21, se poate ... (vezi toată discuția)