Concediu medical neplatit

1 Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate:

ART. 7
Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de o lună realizată în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.

ART. 9
Asiguraţii au dreptul la concediu şi indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, fără condiţii de stagiu de cotizare, în cazul urgenţelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor şi SIDA. Lista cuprinzând urgenţele medico-chirurgicale, precum şi bolile infectocontagioase din grupa A este stabilită prin hotărâre a Guvernului.


2. Din Normele de aplicare a OUG 158/2005:

ART. 12
(1) Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevãzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 158/2005 , aprobatã cu modificãri şi completãri prin Legea nr. 399/2006 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, este de o lunã realizatã în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordã concediul medical. În înţelesul prezentelor norme, se considerã o lunã de stagiu de cotizare realizat în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordã concediul medical situaţia în care sunt realizate cel puţin 22 de zile de stagiu de cotizare.


3. - Asadar daca in cele 12 luni anterioare lunii in care ati intrat in concediu medical nu aveti 22 de zile lucrate nu puteti beneficia de indemnizatie pentru concediu medical.
- Fac exceptie cazurile prevazute la art. 9 din OUG 158/2005.

Multumesc pentru raspuns!

Asta inseamna ca am dreptul la concediu medical platit pentru ca am lucrat pana in luna mai 2015 si apoi din decembrie?

Daca in perioada ianuarie - decembrie 2015 ati avut cel putin 22 de zile lucrate puteti beneficia de indemnizatie pentru concediu medical in luna ianuarie 2016.

Am rezolvat problema.
Va multumesc pentru ajutor!