In urma unei reorganizari a institutiei un sef serviciu din cadrul primariei este nevoit a accepta un alt post inferior existent in organigrama, post care nu corespunde gradului de superior pe care acesta il detinea la data destituirii. Intrebari:
1. In acest caz salariul de superior al functionarului public ramane acelasi sau este nevoit fostul sef de serviciu sa o ia din nou in pragul pensionarii de la debutant cum figureaza postul in statul de functii?
2. Institutia este obligata a pune mai intai la dispozitia sefului de seviciu posturile existente in organigrama, inaintea altor functionari de executie, mai ales ca destituirea sa din functie nu i se datoreaza lui ci reorganizarii institutiei?
3.Posturile existente in statul de functii trebuie acceptate de seful serviciului asa cum sunt ele sau se poate schimba incadrarea postului existent astfel incat postul de debutant sa fie transformat direct in superior, pentru ca omul sa nu piarda la salariu decat sporul de conducere?
Va multumesc anticipat!