Angajare din concediu crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Angajare din concediu crestere copil

Utilizator 13:26, 5 Februarie 2016

Buna seara,

Sunt in concediu crestere copil ,cu indemnizatie 600 lei si alocatie 200 lei. Am optat sa stau acasa 2 ani. Doresc sa incep serviciul la alta firma decat cea unde am activat pana la intrarea in CCC. Bebe are un an si 2 luni. Cum se procedeaza? La noul loc de munca trebuie sa dau niste testari probe s.a. Nu pot renunta la indemnizatie pana nu vad daca trec de aceste probe. Daca reusesc sa ma angajez ce urmeaza? Beneficiez de cei 500 in acest caz?
Multumesc!

Răspunde Citează

6 mesaje

185 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:00, 5 Februarie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Schimbare loc de munca in timpul ccc Buna ziua. Sunt in concediu de crestere al copilului pana in octombrie 2015 (am optat pentru 2 ani). Mi-am gasit alt loc de munca si as dori sa imi spuneti ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil Buna ziua, In situatia in care voi naste in decembrie iar contractul meu este pe o perioada determinata pana in 01.03.2015 pot opta pentru o perioada de 1 an ... (vezi toată discuția)

Demisie din concediu de crestere copil Eu sunt in concediu de crestere copil incepand cu 1.01.2014. Din 1.03.2014 doresc sa ma angajez la o alta firma. Cum procedez cu firma la care sunt in prezent? ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2016-02-05 13:43:13

1. Intai dati testele respective si apoi puteti incheia un contract individual de munca (CIM) cu noul angajator.

2. Apoi anuntati AJPIS, in scris, ca ati reluat activitatea si solicitati stimulentul de insertie de 500 lei lunar platit pana implineste copilul 2 ani.

angelica82 Utilizator · Answer 2 · 2016-02-05 14:16:04

Multumesc ! Trebuie sa ma duc si la firma unde am contractul de munca suspendat, pentru a-mi da demisia si incheia CM? sau nu mai fac nici un demers in acest sens.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2016-02-05 14:45:24

Consultant resurse umane 14:45, 5 Februarie 2016

1. Puteti sa incheiati un nou CIM inainte de a-l inceta pe cel vechi.

2. Dar trebuie sa mergeti apoi si la fostul loc de munca sa incetati CIM.

Răspunde Citează

angelica82 Utilizator · Answer 4 · 2016-02-05 15:22:39

Utilizator 15:22, 5 Februarie 2016

Multumesc! Presupun ca nu este o perioada obligatorie in care sa ma prezint la fostul loc de munca cu demisia.

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2016-02-05 16:00:04

Nu este o perioada obligatorie dar e bine sa o faceti cat mai repede pentru ca altfel, daca veti avea absente nemotivate, veti putea fi concediata pe motive disciplinare.