Buna ziua ,va rog sa ma ajutati cu un raspuns.
In urma cu 4 luni am fost angajata cu contract de munca pe durata nedeterminata ,acum am fost anuntata ca mi s-a suspendat cim-ul in baza art 31 alin.1 & 3 , este legal ?
Art. 31. [perioada de proba]
(1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere.
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Pare ca pare ca v-a incetat contractul urmarea urmarea implinirii perioadei de proba pentru care a fost incheiat.
Daca sustineti ca a fost incheiat contractul individual de munca pe durata nedeterminata, inseamna ca s-a prevazut in continutul sau si o perioada de proba, respectiv entru verificarea aptitudinilor. La sfarsitul perioadei, angajatorul a decis ca nu aveti aptitudini pentru postul respectiv.
Va rog verificati si reveniti.