buna ziua.
sunt angajata cu contract de munca pe perioada determinata incepand cu data de 01 martie2015 pana anul acesta la 01 martie.La data de 1 februarie, sunt insarcinata (am 6 saptamani de sarcina) si vreau sa stiu daca in aceasta situatie, angajatorul meu este obligat sa-mi prelungeasca sau reinnoiasca contractul de munca. mentionez ca acum sunt in concediu medical 14 zile si am anuntat angajatorului situatia mea. va multumesc.
Angajatorul nu are nicio obligatie legala de a va prelungi durata c.i.m. sau sa va modifice durata in nedeterminata.
In acest caz, c.i.m. va inceta de drept la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat, conform art.56 alin.1 lit.i C.mun., indiferent daca l-ati anuntat sau nu ca sunteti insarcinata