resurse umane, conditii pentru responsabil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

resurse umane, conditii pentru responsabil

Utilizator 13:07, 12 Februarie 2016

Buna ziua
Daca cineva este salariat pe postul RESPONSABIL RESURSE UMANE, trebuie neaparat sa are diploma /educatie si pregatire profesionala sau studii superioare
Ajunge si de la angajator decizia de a completa si a transmite catre ITM toate angajarile si modificarile contractelor de munca incheiate cu salariatii firmei conform registrului de salariati?

Răspunde Citează

2 mesaje

180 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:02, 13 Februarie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revisal 2011 Daca am studii economice superioare, mai trebuie sa urmez un curs de specializare resurse umane? (vezi toată discuția)

Revisal Am si eu o dilema. In HG 500/2011 pentru completarea si transmiterea registrului de evidenta a salariatilor se face de catre una sau mai multe persoane ... (vezi toată discuția)

Revisal si evidenta contabila-caen diferit? un economist care nu este membru cecar,poate innfinta o intreprinedre individuala ,pentru a putea tine evidenta contabila firmelor cu cifra de afaceri mai mica ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-02-13 10:02:56

Nu este obligatoriu sa aiba studii superioare in domeniu.

Prin art.2 alin.5 din HG nr.500/2011 s-a prevazut ca , completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator.