Nevoie urgenta de un sfat !

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Nevoie urgenta de un sfat !

Utilizator 21:56, 12 Februarie 2016

Buna ziua ,
Am lucrat timp de 2 ani la o companie . Fiind cunostinte (locuiam in zona) , la inceputul colaborarii am rugat patronul sa imi inmaneze contractul de munca sa il semnez.. acesta m-a tot amanat, acest lucru a tot urmat timp de cateva luni. In decembrie 2015 , dupa 2 ani , mi-am dat demisia cerand un contract de munca incheiat , fiindu-mi necesar la urmatorul loc de munca , si cred ca era normal sa il primesc indiferent de situatie. Acesta din nou m-a tot amanat.. Am trimis mail la I T M , in urma sesizarii mele a avut loc un control la sediul firmei , iar dp 1 saptamana de la acel control , patronul firmei m-a contactat pentru a-mi spune sa vin sa semnez contractul ca altfel el primeste amenda. Am refuzat , iar acum el insista ba chiar imi ofera si bani . Intrebarea mea este :
Eu mi-am dat demisia pe 16 decembrie . Sesizarea la ITM am facut-o pe 19 decembrie , controlul a avut loc , cu aproximatie pe 20 ianuarie . Peste 3 zile el trebuie sa se prezinte la sediul ITM cu contracul meu de munca semnat sau nu. Daca eu semnez acum contractul de munca , ITM ma poate sanctiona pe mine?
Am mare nevoie de ajutor ,va rog !

Răspunde Citează

6 mesaje

305 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:28, 13 Februarie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cim semnat doar de angajator - in fapt, persoana a fost la lucru si pontata ca atare Buna ziua, Am avut 6 controale ITM in anul 2015, peste care am trecut cu bine. Acum, am un necaz mare. 1. Societatea \"X\" a incheiat contract cu \"z\" ... (vezi toată discuția)

Contractul de munca cu angajatorul CONTRACTUL se poate incheia fara o fisa medicala de catre angajator. (vezi toată discuția)

Recuperare bani pe zilele muncite Salut. Am lucrat la un patron care are firma de constructii pentru 3 zile. Din motive personale nu am mai mers la el deoarece am aflat de la alte persoane ca ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-02-13 09:41:11

Da, ITM-ul poate sanctiona atat angajtorul, cat si angajatul pentru "munca la negru".

Art. 260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.....
e) primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata;
f) prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei;
....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
(3) Contraventiilor prevazute la alin. (1) li se aplica dispozitiile legislatiei in vigoare.

mariusalexandru92 Utilizator · Answer 2 · 2016-02-13 16:35:37

nu a fost munca la negru. am fost inregistrat , mi s-au platit taxele etc. nu exista contractul de munca fizic semnat. nici cel de inceput si nici cel de incheiere.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-02-13 17:14:18

Este vorba totusi despre "munca la negru", daca nu ati semnat c.i.m. si chiar daca vi s-au platit taxele.

Munca se presteaza in baza unui c.i.m. .

mariusalexandru92 Utilizator · Answer 4 · 2016-02-13 17:26:54

am inteles si va multumesc din suflet.
mai am o singura intrebare. sa semnez sau nu acel contract ? patronul ma tot suna , luni trebuie sa se prezinte la itm . sau imi poate falsifica semnatura ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2016-02-13 17:28:58

Puteti semna acel c.i.m. , cu toate ca exista si posibilitatea ca altcineva sa semneze in locul dvs, astfel incat ITM-ul sa vada ca exista c.i.m. semnat de amble parti.