Buna ziua,
Tocmai ce am angajat un om in postul de vulcanizator, i s-a facut protectia muncii, dupa care nu a mai venit la munca, spunand ca este greu (ceea ce are de facut) .Este in perioada de proba. Daca nu se mai prezinta la munca, nu vine nici sa-si dea demisia, eu ce fac? Cum ii desfac contractul de munca ? cu ce art, litera, fiind in perioada de prodba. Si inca ceva, perioada de proba se pune din prima zi de munca, adica atunci cand i se face protectia muncii?
Multumesc
Fiind in perioada de proba se poate inceta CIM printr-o simpla notificare, comform art 31 (3) din Codul muncii. Perioada de proba incepe cu prima zi de munca.
Data inceperii perioadei de proba = data inceperii activitatii conform c.i.m.
Nu este nevoie de demisie, iar angajatorul nu poate impune unui salariat sa faca asa ceva.
art.31 C.mun.
...
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
....
Multumesc,
Tocmai ce a venit domnul pe la noi (la contabilitate) si eu l-am pus sa faca o cerere prin care sa solicite incetare cim cu acordul partilor (nu stiam ce sa-i cer) acum mai tin cont de acea cerere, sau o ignor si fac incetare cu data de azi (prima zi de munca - protectia muncii).Acea notificare este de fapt decizia de incetare?