ore suplimentare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ore suplimentare

Utilizator 08:45, 19 Februarie 2016

buna ziua,va rog sa-mi spuneti cum sint platite orele lucrate in zilele de repaus saptaminal(simbata si duminica)si orele suplimentare lucrate peste cele 8 ore normale de lucru zilnic.ce spune legislatia?va multumesc.cu stima

Răspunde Citează

2 mesaje

138 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:15, 19 Februarie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata sarbatorilor legale ce pica simbata si duminica Buna, Este legal daca un angajator alege intre a plati angajatii care lucreaza intr-o zi de sarbatoare legala ce pica sambata sau duminica doar cu spor de ... (vezi toată discuția)

Munca suplimentara Buna ziua Am urmatoarea situatie O societate/regie , de pilda Compania Apa, are o spartura si este nevoita sa cheme salariati de acasa dupa orele de program ... (vezi toată discuția)

ore supimentare efectuate simbata si duminica Buna ziua, Am urmatoarea situatie. Un salariat a efectuat in luna decembrie 8 ore suplimentare simbata si 8 ore de Craciun. In luna ianuarie, dupa ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-02-19 12:15:09

1. Pentru munca depusa in zilele de repaus saptamanal, salariatul va beneficia cumulativ de :
- un repaus saptamanal de 48 ore consecutive, in alte zile ale saptamanii
- un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

2. Munca suplimentara:
- se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. In aceasta situatie, salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru.

sau

- in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia, in luna urmatoare munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia si care nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.