intrerupere concediu crestere copil si reintoarecerea la job

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

intrerupere concediu crestere copil si reintoarecerea la job

Utilizator 15:43, 19 Februarie 2016

buna ziua,

va rog sa ma ajutati cu lamurirea urmatoarelor aspecte:
Pe 8 dec 2015 am nascut
Am depus la primarie dosarul pentru creste copil, respectiv indemnizatie, la inceputul lunii. Am optat pentru concediu pe 2 ani. Incepand cu 18.02 mi se suspenda contractul de munca pentru ca pe 17 mi se termina concediul post natal.
De la 01.03 o sa ma reintorc la serviciu dar pe un alt post.
Intrebarile sunt:
1. perioada 18.02-01.03 o sa fie platita de stat ca indemnizatie? am sunat la primarie si dosarul meu inca se afla la ei si mi-au zis sa ii anunt daca ma reintorc la serviciu pentru ca este o "situatie incalcita".
2. pot beneficia de stimulent de insertie?
3. daca ma reintoc pe un alt post, o sa mai am perioada de proba de 3 luni? si daca da, sunt totusi protejata timp de 6 luni ca si perioada de reacomodare la locul de munca?

Răspunde Citează

2 mesaje

1246 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:48, 19 Februarie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concedierea la intoarcerea din concediu crestere copil La revenirea la serviciu din concediul de crestere copil, inainte de implinirea varstei de 1 an a copilului, cat timp mai e obligat angajatorul, conform legii, ... (vezi toată discuția)

Restructurare post in concediu de crestere copil Buna ziua, Inainte de a intra in concediu de crestere copil de 1 an, am fost angajata la o firma privata, intr-o pozitie manageriala (desi nu am avut ... (vezi toată discuția)

Supliment de insertie(500 ron) O persoana care primeste suplimentul de insertie(500 ron) poate fi concediata pe perioada celor 2 ani cat primeste acel supliment, ajutor pentru cresterea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-02-19 16:48:48

1. Pentru perioada 18.02 -01.03. veti primi indemnizatia pentru CCC.

2. Beneficiati de stimulent, sens in care, veti merge la Primarie cu decizia de incetare a suspendarii c.i.m. si de reluare a activitatii si veti depune cererea de acordare a stimulentului de insertie.

3. Pentru ce sa mai aveti perioada de proba?

art.32 C.mun.
(1) Pe durata executarii unui contract individual de munca nu poate fi stabilita decat o singura perioada de proba.
(2) Prin exceptie, salariatul poate fi supus la o noua perioada de proba in situatia in care acesta debuteaza la acelasi angajator intr-o noua functie sau profesie ori urmeaza sa presteze activitatea intr-un loc de munca cu conditii grele, vatamatoare sau periculoase.
..

4. De la data revenirii din CCC, angajatorul are interdictie de a nu va concedia pe odurata cu pana la 6 luni de la aceasta data, potrivit art.25 alin.3 din OUG 111/2010.

Sintagma " cu pana la 6 luni" semnifica faptul ca aceasta perioada este perioada maxima , angajatorul avand posibilitatea ca prin reg.Intern sau ccm sa stabileasca o perioada mai mica.

Asadar, textul de lege nu prevede o durata fixa pentru interzicerea concedierii .

Dupa aceasta perioada, angajatorul poate decide concediere persoanei respective.