avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 922 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... medicina muncii-pasibil de amenda?!!
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

medicina muncii-pasibil de amenda?!!

buna ziua!lucrez la o firma de 1 an de zile si acum o luna a trebuit sa mergem sa ne facem controlul medical periodic.la locul de munca lucrez cateodata cu clorura de metilen.cand m am prezentat la controlul medical periodic i am spus d nei doctor ca am ceva probleme cu respiratia(dispnee) si ca at cand lucrez cu clorura de metilen simt cateodata ca raman fara aer.dupa acest control cei de la medicina muncii trebuia sa trimita o fisa de aptitudine unde este bifat apt conditionat iar la rubrica recomandari este trecut:ADUCE REZULTATUL INVESTIGATIILOR SOLICITATE,DISPENSARIZARE MF SI SPECIALIST,DE EVITAREA EXPUNERII LA NOXE CHIMICE ALERGICE,REEVALUARE PESTE O LUNA,adica in 15.02 2016.eu neavand card de sanatate si medic de familie a trebuit sa umblu sa mi rezolv aceste probleme mai intai,iar in 15.02 .2016 m am prezentat la d na doctor de la medicina muncii sa mi explice ce investigatii sa mi fac,deoarece mie nu mi s a spus nimic la primul control.ea mi a spus sa mi fac ceva analize de alergie la clorura de metilen.am sunat la cele mai mari laboratoare si niciuna nu face aceasta analiza.problema mea de fapt e ca cei de la birouri ma streseaza sa ma duc sa mi fac aceste investigatii ca spun ei ca in caz ca ar veni un control la firma eu sunt in neregula fiind apt conditionat si vom primi amenda atat eu cat si firma.daca ma puteti ajuta in acest sens cu un raspuns va sunt recunoscator.va multumesc!
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 15:58, 22 Februarie 2016
Examinarea medicala a lucratorilor se efectueaza de catre medicul specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale, fara costuri din partea lucratorilor, conform prevederilor Legii nr.319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare
-art.7 (6) Măsurile privind securitatea, sănătatea şi igiena în muncă nu trebuie să comporte, în nici o situaţie, obligaţii financiare pentru lucrători.
Prevederi similare sunt mentionate si in HG nr.355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor
-art. 7 Angajatorii sunt obligati sa asigure fondurile si conditiile efectuarii tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sanatatii lucratorilor, acestia nefiind implicati in niciun fel in costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale.
Medicul specialist de medicina muncii efectueaza examinarea medicala periodica cu respectarea unei fise din anexa 1 la HG nr.355/ 2007 cu modificarile si completarile ulteriaore, fisa care este conceputa in functie de activitatea desfasurata, meserie, etc. a lucratorului examinat.
-art.8 (2) Serviciile medicale profilactice prevazute la alin. (1) se efectueaza potrivit prevederilor anexei nr. 1, precum si ale actelor normative specifice.
Medicul specialist de medicina muncii poate da trimitere, dupa caz, lucratorului pentru a se efectua si alte examinari.
-art. 22. Examenul medical periodic cuprinde urmatoarele:
f) la indicatia medicului de medicina muncii, pentru stabilirea incompatibilitatilor medicale cu riscurile profesionale evaluate, examenul medical periodic poate cuprinde investigatii si/ sau
examene medicale de specialitate suplimentare celor prevazute in anexa nr.1.
In cazul dvs., toate examinarile medicale (inclusiv cele suplimentare) trebuie efectuate cu plata de catre angajator. Examinarile suplimentare se fac cu trimitere la specialist, primita de la medicul specialist de medicina muncii.
Medicul specialist de medicina muncii trebuia sa completeze fisa de aptitudine cu "apt conditionat" nu doar in baza declaratiei dvs. verbale ci avand la dispozitie rezultatul examinarii medicale suplimentare.
Daca cele afirmate de dvs. se verifica, in cazul unui control din partea ITM si/ sau DSP, amenzile contraventionale vor fi aplicate angajatorului si eventual medicului specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale, pentru nerespectarea prevederilor legale.
Dvs. va expuneti in continuare vaporilor de clorura de metilen si nu cunoasteti exact motivul pentru care aveti probleme de respiratie, nebeneficiind de un consult medical de specialitate, complet.
Există vreo lege cu privire la problemele de panică în timpul postului, pentru că unele locuri de muncă dau probleme de panică pentru angajați.
@aleshs5
Trebuie sa deschideti o discutie separata si sa prezentati pe larg ceea ce doriti sa intrebati. Nu mai postati adrese de internet care nu se deschid si care nu au legatura cu discutia pe care doriti sa o deschideti.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Fisa de identificare a factorilor de risc cristinaIonita81 cristinaIonita81 Buna Ziua Este obligatorie fisa de identificare a factorilor de risc doar pentru cei carora le facem angajarea acum sau si pentru angajati mai vechi daca nu ... (vezi toată discuția)
Evaluare medicala livialina livialina Lucrez intr-un mediu foarte solicitant si in urma unor evaluari medicale am obtinut diagnosticul oboseala cronica. Firma la care lucrez a efectuat si ea o ... (vezi toată discuția)
Examen medical de medicina muncii creatza_70 creatza_70 Buna ziua! Examenele medicale si investigatiile necesare pentru completarea, respectiv emiterea fisei de aptitudine de medicina muncii se pot efectua si de ... (vezi toată discuția)