Buna seara
A o nelamurire cu priire la urmatorul fapt:
M-am angajat la firma la care lucrez pe data de 15 iunie 2015.Intre timp am ramas insarcinata si ar trebui sa nasc undeva intre 20 mai-7 iunie.Intrebara mea e simpla:voi beneficia de indemnizatia de crestere copil?prenatalul e considerat vechime?dar postnatalul? Tin sa precizez ca anterior de aceasta data 15 iunie nu am lucrat si nici somaj nu am luat.Multumesc:sorry:
1. Pentru a beneficia de concediu crestere copil (CCC) si indemnizatia aferenta trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa aveti venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilate (somaj indemnizat, concedii medicale, concediu de maternitate etc.).
2. - Deoarece copilul se va naste in mai sau iunie 2016 cele 12 luni eligibile sunt iunie (iulie) 2015 - mai (iunie) 2016.
- Fata de cele prezentate de dvs. reiese ca veti putea beneficia de CCC si indemnizatia aferenta.
3. Cum am spus si la pct.1 perioada de concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) este asimilata perioadei de obtinere de venituri din salarii si este eligibila pentru a beneficia de CCC si indemnziatia aferenta.