Declaratie pe propria raspundere si consimtamant desfacere contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Declaratie pe propria raspundere si consimtamant desfacere contract de munca

Utilizator 20:42, 25 Februarie 2016

Am primit astazi de la firma la care lucrez 2 foii legate intre ele si as dorii sa inteleg cat de indreptatiti sunt ei sa imi ceara lucrul accesta.
"declar pe propria raspundere faptul ca in prezent nu inregistrez datorii, la institutii bancare, non-bancare sau alte institutii ale statului, ce se pot construi in posibilitati de impunere, de catre respectivivele institutii, a opririi pe salariu.
Consimt ca, in situatia in care cele declarate nu sunt reale sau in situatia aparitiei unor opriri salariale in perioada derularii contractului de munca, societatea angajatoare ..... sa-mi rezilieze contractul individual de munca".

A doua foaie este pur si simplu demisia "in avans" pe care ne-a cerut sa o semnam cu toate datele noastre fara data...

Răspunde Citează

3 mesaje

778 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:10, 26 Februarie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisia semnata impreuna cu angajare este posibil sa fii obligat sa semnezi demisia in momentul angajarii, dupa care firma la care lucrezi sa faca uz de ea, cand doreste? (vezi toată discuția)

Codul muncii, demisie in alb Este legal ca un angajator sa iti solicite sa semnezi demisia in alb in momentul in care semnezi si contractul de munca? (vezi toată discuția)

Demisie buna seara, in ce conditii angajatorul poate incheia un contract de subinchiriere a angajatilor-neavand acordul lor- cu o alta societate? cum poti contesta o ... (vezi toată discuția)

trandafir2 Moderator · Answer 1 · 2016-02-25 21:34:00

Moderator 21:34, 25 Februarie 2016

Abuz si abuz.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-02-26 15:10:59

Chiar daca ati da o ”demisie in alb” si in cazul in care angajatorul se va folosi de ea, aceasta poate fi contracarata prin mijloacele de proba prevazuta de lege.

Demisia este manifestarea de vointa unilaterala a salariatului prin care doreste incetarea raportului de munca din initiativa sa .. legea nu prevede ca angajatorul sa va forteze sa va dati demisia .. in caz contrar, salariatul poate solicita instanţei anularea demisiei sale ca act juridic unilateral, în cazul în care consimţământul său a fost viciat prin eroare, dol sau violente.