Buna ziua,
am o intrebare referitoare la situatia in care se afla un angajat care trebuie sa semneze un contract de munca cu administratorul firmei. Acest administrator nu a fost cunoscut de nimeni in firma respectiva. Mai mult, in contractul respectiv, respectiva persoana nu este identificata decat cu numele (Nu exista adresa sau cnp serie buletin sau altceva). Este mentionata doar firma, adresa si codul fiscal. In acelasi timp firma are un CEO si un director executiv dar nu exista nici un document semnat oficial de aceste persoane decat mailuri de serviciu in care se recomanda ca CEO & chairman si respectiv executive manager.
Intrebarea este: la ce riscuri se expune un astfel de anjajat?
Va multumesc
Buna seara,
Angajatul semneaza cim-ul cu angajatorul, care este firma, nu administratorul ca persoana, in nume propriu. Este in regula, atat se trece ca si date cat ati mentionat dv., numele administratorului ca si reprezentant legal, dar nu sunt necesare alte date ca cnp, serie, etc.
Cat despre administrator, daca aveti dubii, puteti face "cercetari", dar atata timp cat cim-ul este semnat si inregistrat la ITM, vi se achita salariul si asigurarile...eu nu cred ca va expuneti la oarecare riscuri.
Toate cele bune!
In c.i.m. se mentioneaza obligatoriu identitatea partilor - angajator si salariat .Nu este obligatoriu sa se mentioneze si datele de identificare ale reprezentantul legal al angajatorului.
Art. 17. C.mun.
...
(3) Persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin urmatoarele elemente:
a) identitatea partilor;
...
c) sediul sau, dupa caz, domiciliul angajatorului;
...
(4) Elementele din informarea prevazuta la alin. (3) trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.
Act aditional
u_ella
Va rog frumos sa imi raspundeti si mie la o intrebare.Vreau sa fac un credit si mi-au cerut act aditional pentru schimbare de nume(sunt casatorita de curand ... (vezi toată discuția)