Lucrul la inaltime

Avizul medical este obligatoriu pentru desfasurarea activitatii la inaltime.
Angajatorul trebuia sa va trimita/ v-a trimis la examinare medicala, in vederea ocuparii postului scos la concurs - sef formatie, cu o fisa cu riscuri profesionale pe care era bifat, obligatoriu - lucrul la inaltime.
In cazul dvs., avizul medicului specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale, pe fisa de aptitudine, pentru ocuparea postului de care amintiti trebuia sa fie inapt (nu apt fara lucru la inaltime).
Presupun ca avizul il detineti pe fisa de aptitudine, pentru postul ocupat anterior prezentarii la concurs si castigarii concursului. Cunoscand aceasta conditionare din fisa dvs. de aptitudine nu trebuia sa participati la concurs, decat daca angajatorul ar fi modificat fisa de post si ar fi mentionat ca activitatea sefului de formatie nu este obligatoriu a se desfasura si la inaltime.
Ca sef de formatie, probabil ca trebuie sa verificati modul cum au fost realizate anumite lucrari de catre subordonati, la fata locului, adica la inaltime. Daca sunteti inapt pentru lucru la inaltime, nu va puteti indeplini aceasta atributie din fisa de post, deci nu puteti primi decizie de sef formatie, chiar daca ati castigat concursul organizat de angajator.

Am inteles. La vizita medicala am mers cu aceea fisa de riscuri profesionale. Problema e ca atunci cand m-am angajat am avut pe fisa de aptitudini "APT", apoi am mers la vizita medicala in cadrul firmei si am primit "APT fara lucrul la inaltime" pentru o mica problema la ochi (nistagmus). Domnul doctor mi-a explicat ca nu ar trebui sa fie o problema avizul daca sunt APT, a spus ca sunt si electricieni care sufera de daltonism :))

Banuiam ca sunteti electrician, daca seful de formatie are trecut in fisa de post, in mod expres, lucrul la inaltime.
Raspunsul medicului este cel putin ciudat. Daca v-a spus ceea ce sustineti, anume ca nu ar trebui sa fie o problema afectiunea dvs., nu inteleg de ce medicul nu si-a asumat el reponsabiltatea si nu a scris apt pe fisa de aptitudine.

Adi1988 a scris:

Am inteles. La vizita medicala am mers cu aceea fisa de riscuri profesionale. Problema e ca atunci cand m-am angajat am avut pe fisa de aptitudini "APT", apoi am mers la vizita medicala in cadrul firmei si am primit "APT fara lucrul la inaltime" pentru o mica problema la ochi (nistagmus). Domnul doctor mi-a explicat ca nu ar trebui sa fie o problema avizul daca sunt APT, a spus ca sunt si electricieni care sufera de daltonism :))

Corect e "Fisa de aptitudine".
"Domnul doctor" e medicul specialist/primar de medicina muncii cu care angajatorul are contract si care da avizul sau medicul de familie care nu da avizul de medicina muncii si nici nu are voie sa efectueze examenul medical de medicina muncii incepand cu 01.01.2011?
Ce inseamna "nu ar trebui sa fie o problema avizul daca sunt APT" avand in vedere faptul ca avizul e "APT fara lucrul la inaltime"?
Fisa de aptitudine avuta la un loc de munca anterior nu e valabila la noul loc de munca.