Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Control medicina muncii
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 569 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Control medicina muncii
Pune o întrebare 63 întrebări azi, 56 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Control medicina muncii

Buna ziua,

urmeaza sa ma angajez la un nou angajator si urmeaza sa fac controlul de medicina muncii.
Starea mea de sanatate permite fara probleme efectuarea muncii pe care o voi efectua. Dar istoricul meu medical cuprinde un diagnostic pe care nu vreau sa il comunic angajatorului in acest moment. Diagnostic care, repet, nu ma afecteaza cu nimic in desfasurarea muncii mele.

Va rog sa imi spuneti ce comunica doctorul de medicina muncii angajatorului.Comunica doar daca sunt sau nu apta de munca sau da si detalii privind istoricul meu medical?
Multumesc
Ultima modificare: Miercuri, 24 Iulie 2013
oana_331980, utilizator
6 mesaje
1546 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: dboariu , utilizator 20:01, 11 August 2013
Vezi răspuns
Mai precizez ca respectivul diagnostic nu este contagios, nu pune in pericol viitorii colegi, nu influenteaza cu nimic calitatea muncii pe care o voi desfasura si nu am nevoie de conditii speciale de lucru din cauza respectivului diagnostic
Contactează
1. Medicul de medicina muncii nu are voie sa divulge bolile pe care dvs. le aveti.

2. El trebuie doar sa va solicite anumite investigatii medicale necesare ocuparii postului de munca respectiv si sa completeze "fisa de aptitudine" si sa dea un aviz medical pentru una din cele patru posibilitati: apt, apt conditionat, inapt temporar, inapt (pentru postul de munca respectiv).
Ultima modificare: Miercuri, 24 Iulie 2013
Valeriu TUDOR, Consultant resurse umane
Va multumesc mult pentru raspuns!
Contactează
La medicul specialist de medicina muncii, in vederea efectuarii examinarii medicale pentru angajare, va prezentati cu un formular semnat de catre angajator, in care sunt bifate riscurile la care va expuneti, la viitorul loc de munca/ post de lucru.
In functie de dosarul dvs. medical (inclusiv in functie de afectiunea de care amintiti) si de rezultatele examinarii medicale (dupa caz, analize de laborator, control profilactic, etc.), medicul specialist de medicina muncii va semna si completa fisa de aptitudine a dvs. in care va nominaliza una din posibilitatile mentionate de colegul tudorvaleriu.
Medicul specialist de medicina muncii este singurul in masura sa aprecieze daca afectiunea respectiva de care suferiti, este compatibila cu locul de munca/ postul de lucru respectiv.
Medicul de medicina muncii nu comunica diagnostice, ci doar concluzii (detaliate in unul din raspunsurile de mai sus).

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Declararea angajatului inapt temporar Alextr65 Alextr65 Medicul de medicina muncii poate declara un angajat inapt temporar sau inapt doar pe baza unei suspiciuni, fără să solicite un consult de specialitate? Iar ... (vezi toată discuția)
Pierderea vederii progresiv valentina_op valentina_op Am o boala progresiva la ochi ,care in timp duce la slabirea acuitatii vizuale .In cazul in care nu mi mai pot desfasura activitatile obisnuite , fiind asit. ... (vezi toată discuția)
Procedura intocmire dosar medical angajare XTN89 XTN89 Buna ziua. Recent am promovat un concurs pentru un post in primarie. Angajatorul mi-a spus sa merg la medicina muncii si vreau sa stiu exact etapele. 1. ... (vezi toată discuția)