Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
M-am angajat la o firma la 1 februarie si dupa 2 saptamani mi-am data demisia. Am cerut demisia cu acordul partilor, dar mi s-a dat preaviz de 20 de zile. Intre timp mi-am gasit un alt loc de munca si a trebuit sa incep de la 1 martie, deci am stat in preaviz doar jumatate din perioada stabilita. Eu am anuntat la anteriorul loc de munca ca de la 1 martie nu o sa ma mai duc si au zic nu e nici o problema, iar acum am inteles ca vor sa imi inchida contractul pe motivul neprezentarii la locul de munca.
Pot face asta si o sa imi apara in revisal lucrul acesta?
Absenţa nemotivată de la locul de muncă a salariatului aflat în perioada de preaviz atrage posibilitatea sancţionării disciplinare a acestuia de catre angajator, inclusiv prin desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.
In REVISAL, va apare perioada de absente nemotivate si temeiul incetarii c.i.m.
Demisie
daniel3toma
Doresc sa imi dau demisia si mai am zile de concediu neluate si angajatorul nu vrea sa le dea in perioada de preaviz.
Este legal acest lucru? Eu credeam ca ... (vezi toată discuția)