Salariu minim

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariu minim

Utilizator 10:47, 2 Martie 2016

Buna ziua.

Am avut o discutie cu mai multe persoane pe tema ``Salariu minim in Romania`` , va intreb si pe voi, X-ulescu muncitor necalificat are salariu 1050 lei brut pe contract - 777 net, in aprilie cand se modifica salariu minim la 1250 brut , ce se intampla cu x-ulescu ? ramane la 1050 sau trece si el la 1250. ?

Răspunde Citează

8 mesaje

932 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:10, 4 Martie 2016

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Salariu minim 2016 Buna ziua As dori sa stiu care esti minimul pentru salariatii incadrati cu studii superioare si pentru slariatii incadrati fara studii superioare? Exista ... (vezi toată discuția)

Salariul minim pe economie Suntem mai multi angajati la o firma care la ora actuala avem salariul de 1050 brut si avem vechime in aceasta societate privata peste 3 ani. Am dori sa stim ... (vezi toată discuția)

Salariu hr consultanta Buna ziua, Urmez cursurile de master pe resurse umane, am terminat un internship de 3 luni la o firma de consultanta in hr, am 1 an experienta de munca in ... (vezi toată discuția)

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 1 · 2016-03-02 11:15:06

De la data modificarii valorii salariului minim toate salariile vor fi majorate, in asa fel incat salariul cel mai mic sa fie de 1250 lei. Personal, consider asa ceva o aberatie, dar se poate intalni ca si un necalificat si un inginer sa fie incadrati cu salariul minim, fara a se face distinctive intre cele doua functii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-03-02 13:12:52

Consilier juridic 13:12, 2 Martie 2016

I se va modifica salariul , prin decizie a angajatorului

Răspunde Citează

vasilizaitev Utilizator · Answer 3 · 2016-03-03 16:30:48

Multumesc foarte mult pentru info. ! inca o mica intrebare daca se poate, 15 bonuri primite este normal / luna? 8 ore / zi = 1bon +/- 1 .... deci 21 bonuri :)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2016-03-03 16:33:53

Angajatorul este obligat sa acorde salariul minim brut pe economie indiferent de studiile necesare ocuparii acelei functii.

Incepand cu 01.01.2011, nu mai exista CCMN care sa oblige angajatorii la aplicarea unor coeficienti de ierarhizare in lipsa unor ccm-uri aplicabile acestora.Coeficientii se aplica numai daca sunt prevazuti in ccm aplicabil angajatorului sau in regulamentul intern al acestuia.

Astfel de la 01.07.2015, salariul minim brut este de 1050 lei indiferent de studiile necesare ocuparii unei functii.

De la 01.05.2016, va deveni 1250 lei.

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 5 · 2016-03-03 17:46:31

Presupun ca este vorba de tichetele de masa. Modalitatea de acordare a acestora este reglementata, de regula, in CCM aplicabil sau in Regulamentul intern. De cele mai multe ori se prevede un bon pentru fiecare zi lucrata, dar exista si limitarea la 10, 15 sau 20 de tichete(bonuri) pe luna. Repet, cele doua acte reglementeaza modul de acordare a tichetelor de masa.