Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Tatal meu care lucreaza in Italia . A avut recent un accident la locul de munca , anume s-a electrocutat in timp ce vopsea o cabina in care erau fire de inalta tensiune , este in viata dar picioarele si mainile ii sunt arse , iar mana dreapta imobila , nu o va mai putea folosii la capacitate maxima niciodata .Angajatorul la care lucra cu acte in regula ii deconteaza prin firma de asigurari ingrijirile medicale si recuperarea , insa nu a declarat accidentul si nu s-au facut investigatii cu privire la conditiile in care acesta s-a produs . In schimb ii tot promite sume de banii si sta continu la el la spital . Cum putem face sa primeasca pensie de handicap provocat de lipsa conditiilor prielnice de lucru ? sa actionam acum sau sa asteptam externarea din spital ? exista riscul ca in lipsa unei anchete sa se musamalizeze toata situatia si sa ramana si cu handicap si fara pensie ? deasemenea cum putem obtine si despagubirile aferenta daca incercam sa evitam un proces indelungat si costisitor ?
Presupun ca tatal dvs. este lucrator direct la o firma italiana, nu plasat printr-o firma de plasare forta de munca, inregistrata in Romania.
Evenimentul produs trebuie tratat conform legislatiei italiene.
Dupa parerea mea nu trebuie sa asteptati si sa nu incepeti demersurile oficiale. Spitalizarea poate fi de lunga durata, astfel de accidente se soldeaza de multe ori cu invaliditate pentru o anumita perioada de timp, de obicei lunga si chiar cu invaliditate permanenta.
In primul rand trebuie verificat daca tatal dvs. lucra cu CIM si indiferent daca avea sau nu CIM, trebuie anuntat evenimentul produs la institutia teritoriala, italiana, care se ocupa cu protectia muncii. Astfel de evenimente produse (cu invaliditate probabila sau invaliditate declarata) se anunta de regula si la politie, iar ulterior, dupa caz, evenimentul este preluat si de catre parchet.
Daca evenimentul nu este inregistrat ca AM de firma unde lucra, tatal dvs. nu va putea beneficia de drepturile oficiale prevazute de legea italiana pentru asigurarea lucratorilor in cazul producerii unor AM si/ sau BP, eventual nu poate beneficia de pensie de handicap daca accidentul produs se va solda in final cu invaliditate.
Fara un document oficial primit de la inspectia muncii din Italia, nu veti putea avea sprijin nici intr-o eventuala actiune in instanta italiana pentru a cere drepturi morale si/ sau drepturi materiale din partea persoanelor raspunzatoare de producerea evenimentului si/ sau a firmei unde lucra.
Daca nu veti ajunge la o intelegere amiabila cu firma (un document scris, oficializat la un notar) in ceea ce priveste continuarea tratamentului/ recuperarii medicale si despagubirile pe care le primeste tatal dvs. (nu cele care i se promit) va trebui sa apelati la justitia italiana.
Actiunea in justitie va fi de lunga durata, nu va fi ieftin si veti avea nevoie de un avocat italian specializat in AM. Trebuie sa aveti in vedere sa nu se depaseasca termenul de prescriere a faptei. In Romania, acest termen de prescriere este de 3 ani de la producerea evenimentului, in Italia poate fi altul termenul de prescriere a faptei.