IN LEGATURA CU DREPTURILE SALARIATULUI

Buna ziua in luna decembrie 2015 am fost angajata la o firma care nu mi-a prezentat contractul de munca la inceperea activitati la acesta si desi am solicitat contractul de munca am fost amanata 2 luni de zile pana la prezentare si atunci mi sa spus sa in semnez retroactiv deci cu data iniotiala a inceperi activitati mele la firma respectiva . Am semnat acest contract retroactiv deoarece am fost amenintata de catre administrator ca mi se va desface contractul de munca cu litera i si nu ma voi putea angaja nici unde am acceptat sa semnez pe baza faptului ca mi sa promis ca nu se va desface contractul de munca cu litera i si vom incheia pe cale amiabila . Cand am vrut sa depun demisia nu mi sa acceptat motivand faptul ca dupa efectuarea inventarului imi va semna demisia dar acest lucru a degenerat si sa lasat cu semnarea contractului retroactiv deoarece am fost amenintata de cu desfacerea contractului de munca indisciplinar . Avand in vedere cele relatate mai sus intrebarile mele sunt :
-se poate desface un contract de munca indisciplinar cand firma si-a incetat activitatea inainte ca acest contract sa fie incheiat ? Precizez ca in urma cu o zi am fost la firma pentru a incheia contractul si mi sa facut un referat pe care nu am vrut sa il semnez deoarece lucrurile mentionate in acesta nu sunt reale
- ce pot sa fac pentru a incheia contractul de munca sa pot sa ma angajez in alta parte . Mentionez ca am fost agresata de administratorul firmei si amenitata ca voi fi data in judecata de acesta pentru ca nu vreau sa semnez acele acte si acuzata de delapidare si de substragere de acte acest lucru fiind complet neadevarat.
- aveau dreptul parinti si sotia adminstratorului sa vanda in acel magazin fara contract de munca ?
- aveau dreptul administratorul impreuna cu familia sa intre in magazin inafara orelor de program in prag de noapte . Mentionez faptul ca eu nu am avut cheie de la acest magazin asteptand dimineata sa vina sa deschida si seara sa inchida dupa bunul lor plac
- aveam dreptul sa fotografiez conditiile de munca din acel magazin
- trebuia sa mi se predee un stoc la angajare si sa primesc copi de pe acest stoc si invetare si sa am o evidenta a intrarilor si a iesirilor di acst magazin eu fiind angajata in acesta
multumesc anticipat pentru raspunsurile ce le voi primi si astept un sfat din partea dumneavostra cu ceea ce sa fac .