concediu medical imediat dupa ccc

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediu medical imediat dupa ccc

Utilizator 15:18, 17 Martie 2016

Buna ziua, as dori sa va prezint urmatoarea situatie: salariata angajata in invatamant aflata in concediu de crestere copil de pana la 2 ani ar trebui sa se intoarca la munca pe 1iunie 2016. Copilul va implini varsta de 2 ani pe 1iulie, deci s-ar intoarce cu o luna inainte la serviciu. O prima intrebare ar fi: mai e necesar sa isi ia tatal acea luna in continuarea concediului in aceasta situatie?Mentionez ca tatal nu ar putea sa isi ia si daca totusi statul il obliga.
A doua intrebare ar fi: mama neavand cu cine lasa copilul poate opta pentru concediu medical chiar incepand cu data de 1iunie 2016 timp de 2 sau 3 saptamani?Multumesc anticipat

Răspunde Citează

4 mesaje

193 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:27, 18 Martie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Supliment de insertie crestere copil Buna ziua, in luna iulie 2016 copilul meu implineste 2 ani, mama ar trebui din luna iunie 2016 sa se intoarca la servici. Noi dorim ca mama sa inceapa ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere - luna tatalui care a emigrat intre timp Buna seara, Am o intrebare legata de o situatie la care nu am gasit raspuns pana acum. In 2016 mama intra in concediu de crestere copil. Ambii parinti ... (vezi toată discuția)

Ccc 2 dupa ccc 1 Buna ziua, As dori sa ma ajutati in urmatoarea situatie: In prezent ma aflu in CCC cu primul copil, insa ne dorim si al doilea copil, dar al doilea copil se ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2016-03-17 15:34:36

1. - Tatal nu este obligat sa intre in CCC.
- CCC se acorda numai la cerere.

2. - In aceasta ultima luna mama are doua posibilitati:
a) sa reia activitatea;
b) sa solicite concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani.

- In cazul a) poate intra direct in concediu medical, inceand cu ziua in care reia activitatea.

elis03 Utilizator · Answer 2 · 2016-03-18 15:51:55

Multumesc pentru raspunsul promt. Se ia in calcul doar cazul a)reluarea activitatii.
1.In aceasta situatie nu o sa fie problema daca se intra din concediu de crestere copil in concediu medical direct, nu?
2.In acest caz se poate numi totusi reluare a activitatii?
3. si trebuie anuntata la Fortele de munca sau doar la locul de munca?
Multumesc din nou

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2016-03-18 17:27:26

1. Face o cerere catre angajator prin care solicita incetarea suspendarii contractului individual de munca (CIM) si reluarea activitatii cu data de 1 iunie.
- Cu aceeasi data poate prezenta certificat medical, nu e nici o problema din punct de vedere legal.

2. Da, se numeste reluarea activitatii chiar daca este in concediu medical.

3. Nu e nevoie sa mai anunte pe nimeni ca reia activitatea.