demisie fara preaviz, incalcare cim, daune morale

Buna ziua.
Spuneti-mi va rog daca pot demisiona fara a respecta preavizaul in conditiile incalcarii prevederii CIM referitoare la "egalitatea de sanse si de tratament." In mai am raportat niste neregului superiorului direct, raport ce s-a rafrant asupra mea prin faptul a mi s-a taiat bonusul din vanzari (comunicat verbal). Am fost in cm si la revenire am intrebat iar despre bonus. Mi s-a spus ca este un drept pentru colegii mei care lucreaza in weekend si vin la servici indiferent de nr ore, nr zile sapt etc(19 ore lucrate in decurs de 32). Stiu ca asta reprezinta o incalcare a dispozitiilor ccm la nivel national art 59 (5), dar si a prevederii mai sus mentionate. Mentionez ca am cerut printr-un mail sa mi se spuna care este ccm la nivel ramura si raspunsul a fost "nu stim" :O.
Mi s-a cerut demisia, am reuzat, au inceput presiunile dar nu au avut efectul scontat. Azi am primit o decizie de delegare la un alt punct de lucru. Dist=45km Mi s-a zis ca voi avea transport intrucat exista conditii de transport aferente. Intr-adevar sunt dar inseamna sa ies din casa la 7.30 si sa ajung la 20.00. A trebuit sa semnez delegarea pentru ca stiu ca nu am dreptul sa refuz. Nu stiu ce drepturi am in cazul asta.......cazare si transport sau diurna? Sau cum?
O alta intrebare ar fi in ce conditii mi se poate cere nota explicativa. Ma refer la faptul ca mi-au fost cerute verbal si a trebuit sa le dau scris. Eu am copii dar nu am pe ele nimic din partea angajatorului (semnatura de primire spre ex).
Ma gandesc sa imi dau demisia si sa ii da in judecata dar in ziua de azi cu locurile de munca......
Eu am niste mailuri primite de la superiorul meu cu programul asta aiurea....08.00 - 20.00 si a doua zi 09.00-16.00 si inca niste mailuri "acoperire" dar nu stiu ce sa fac. Daca cu delegarea trebuie sa fiu plecata atata timp cred ca innebunesc. Am nevoie de locul asta de munca pe de alta parte. Va rog sa imi dati un sfat si sa ma lamuriti cu drepturile delegatului. Va multumesc