1. Art. 106. C.mun.
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
...
2. Art. 145. c.mun.
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
....
3. Asadar,
timpul partial de munca stipulat in contractul individual de munca nu influenteaza durata concediului de odihna.
4.
(In societate , nr. zile CO este 22 / an )
Pentru fiecare c.i.m., se va mentiona 22 de zile lucratoare de CO.
5.
-al doilea lucreaza 4 ore pe saptamana , perioada nedeterminata( va veni marti si vineri). Cate ore pe zi trec in contract ?
Mentionati in c.i.m. : 4 ore/saptamana, repartizarea facandu-se : marti; vineri - 2 ore/zi