Despre concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Despre concediu de odihna

Utilizator 21:44, 2 Aprilie 2016

Buna ziua!
Va rog, sa-mi raspundeti (sunt 3 cazuri diferite):
1) anul acesta se poate lua concediul de odihna pt anii 2013 , 2014 , 2015 ?
(datorita concediului medical - 9 luni in 2014, nu s-a beneficiat la timp)
2) in cazul incetarii contractului, se poate compensa in bani concediul de odihna pt anii 2014 si 2015 ?
3) tot in cazul incetarii contractului, poate beneficia de compensare concediului un angajat ca are doar 9 luni lucrate ?
Va multumesc si va urez o zi buna in continuare!

Răspunde Citează

2 mesaje

350 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:22, 3 Aprilie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dreptul la plata zilelor de concediu odihna existente in contract in cazul demisie Buna Ziua, Doresc sa stiu in cazul in care mi-am incetat contractul de munca in 17 august 2015 dupa incheierea concediului de maternitate in care am ramas din ... (vezi toată discuția)

Compensare concediu odihna in bani Buna ziua! Conform Codului Muncii, concediul de odihna neefectuat se compenseaza in bani doar la incetarea contractului de munca. Dar daca acest CO nu s-a ... (vezi toată discuția)

Drepturi co la expirare preaviz Buna ziua, In cazul in care a expirat preavizul de 20 zile ptr restructurare post, iar salariatul nu a solicitat concediul de odihna ptr perioada lucrata, i ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-04-03 08:22:14

1. Compensarea in bani a CO neefectuat este posibila numai la incetarea c.i.m., potrivit art.146 alin.3 C.mun.

2. Termenul de prescriptie de 3 ani prevazut in Codul Muncii se refera numai la actiunea in instanta, care poate fi promovata in cazul in care angajatorul refuza sa compenseze in bani la incetarea c.i.m. zilele de CO neefectuate.

Prin urmare, de bunavoie, angajatorul poate compensa in bani si CO neefectuat de peste 3 ani.

3. Un salariat are dreptul la compensarea in bani a CO neefectuat la incetarea c.i.m., potrivit art.146 alin.3 C.mun., indiferent de perioada lucrata la acel angajator.