As dori sa stiu daca atunci cand ti se prelungeste contractul de munca de pe perioada determinata pe perioada nedeterminata prin adaugarea unui act aditional la prezentul contract de munca perioada de proba nu mai este inclusa in clauzele noului contract ?
Intreb asta deoarece vreau sa imi depun notificarea de incetare a C.I.M. imediat sub clauza Probei De Munca mandatoriu pentru toate contractele .
Astept un raspuns si va multumesc foarte mult pentru orice raspuns .
Contractul initial de munca era facut pe 1 luna , deci 5 zile lucratoare . In aditie la acest contract mi s-a facut unul de 3 luni ca apoi sa mi se faca pe nedeterminat prin adaugarea unui act aditional la contractul de munca . Perioada de proba se suspenda ptr fiecare act aditional si nu se ia in considerare pentru actele aditionale ? Sau un act aditional este un contract propriu-zis ? Mi se pare ca legislatia curenta are gaura asta inexplicativa in ea si este ciudat .
Perioada de proba nu se suspenda pentru fiecare act aditional.
Art. 32 C.mun. (1) Pe durata executarii unui contract individual de munca nu poate fi stabilita decat o singura perioada de proba.
(2) Prin exceptie, salariatul poate fi supus la o noua perioada de proba in situatia in care acesta debuteaza la acelasi angajator intr-o noua functie sau profesie ori urmeaza sa presteze activitatea intr-un loc de munca cu conditii grele, vatamatoare sau periculoase.
Asadar, perioada de proba a ramas la 5 zile lucratoare.