Modificare perioada contract

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modificare perioada contract

Utilizator 14:55, 18 Septembrie 2013

Buna ziua!

Am urmatoarea situatie si va rog sa ma ajutati : vreau sa modific perioada unui cim din determinta ( a avut perioada de proba de 5 zile) pe 3 luni, in nedeterminata, pe actul aditional de modificare, e legal sa specific o alta perioada de proba de maxim 90 zile lucratoare, daca salariatul este deacord ?

Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

6 mesaje

372 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:57, 18 Septembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada de proba Buna ziua, Dorescsa stiu care este perioada de proba dupa noul cod al muncii, si daca perioada de proba se poate prelungi cu inca o \"perioada de ... (vezi toată discuția)

Lucrez intr-o continua perioada de proba Buna ziua , Am si eu o nelamurire , cu privire la contractul de munca .M-am angajat la o firma cu contract de munca pe perioada nedeterminata si perioada de ... (vezi toată discuția)

Perioada de proba in cazul trecerii la contract pe perioada nedeterminata Daca am un contract pe perioada determinata de 1 luna si doresc prelungirea acestuia pe perioada nedeterminata, care este perioada maxima de proba pe care o ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-09-18 15:15:59

Art.32 C.mun. prevede :
(1) Pe durata executarii unui contract individual de munca nu poate fi stabilita decat o singura perioada de proba.
(2) Prin exceptie, salariatul poate fi supus la o noua perioada de proba in situatia in care acesta debuteaza la acelasi angajator intr-o noua functie sau profesie ori urmeaza sa presteze activitatea intr-un loc de munca cu conditii grele, vatamatoare sau periculoase.
(3) Perioada de proba constituie vechime in munca.
...

In speta, solutia ar fi incetarea c.i.m. si incheierea altuia nou pe durata nedeterminata.

anymaryh Utilizator · Answer 2 · 2013-09-18 15:31:18

Utilizator 15:31, 18 Septembrie 2013

si asta ar presupune sa duc din nou la somaj, situatia cu locurile vacante ?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-09-18 15:37:36

Asa ar fi legal , sa anuntati AJOFM-ul cu privire la locurile vacante.

Codul Muncii prevede situatiile in care un salariat poate fi supus unei noi perioade de proba.

BAG Utilizator · Answer 4 · 2013-09-18 15:52:22

Utilizator 15:52, 18 Septembrie 2013

Si este vorba de 90 de zile calendaristice si nu lucratoare in cazul functiilor de executie.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-09-18 15:57:42

Poate fi doar o greseala de exprimare in ceea ce priveste zilele perioadei de proba. Ideea este ca o noua perioada de proba nu se poate impune intr-un c.i.m. decat in anumite situatii.