Demisie si inventar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie si inventar

Utilizator 22:06, 5 Aprilie 2016

Buna seara!
Pe data de 1 aprilie mi-am depus demisia si conform CM sunt obligata sa stau in preaviz 20 de zile lucratoare. Pe anul acesta nu mi-am efectuat nici o zi de concediu de odihna si am vorbit cu angajatorul sa imi pot lua zilele de concediu. A fost de acord. Peroada de concediu a fost stabilita de pe data de 20 aprilie pana pe data de 28 aprilie, care este si ultima zi din preaviz.
Nelamurirea pe care o am, este ca imi cere ca pe data de 27 si 28 aprilie sa ma prezint la inventar. Din cate stiu zilele de inventar se ponteaza normal, ca o zi lucratoare.
In ce conditii ma poate chema angajatorul din concediu de odihna si daca este corect sa fiu chemata la inventar, avand in vedere ca voi fi in concediu de odihna.
Daca ma prezint la inventar nu este normal sa ma ponteze ca si cum as fi la serviciu? Atunci ce se intampla cu cele 2 zile de concediu, fiind si ultimele zile din preaviz?
Multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

353 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:05, 6 Aprilie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie cu preaviz Buna ziua Mi-am dat demisia cu preaviz de 20 de zile lucrătoare, 8 zile am fost la muncă iar următoarele 12 m-au băgat în concediu de odihnă. Iar pe ... (vezi toată discuția)

Concediu in perioada de preaviz. Buna ziua! Daca pe data de 02.09.2024 am facut o cerere de concediu pt. perioada 24-25-26 septembrie si aceasta a fost aprobata, dar intre timp pe data de ... (vezi toată discuția)

Demisie Buna seara, in cazul in care o persoana are concediu de odihna aprobat(semnat si de seful de departament) in perioada 14 august-22 august iar in data de 10 ... (vezi toată discuția)

Iulian MANEA Contabil · Answer 1 · 2016-04-05 22:57:14

Zilele de concediu de odihna neefectuate pot fi platite daca inceteaza C.I.M. Deci, veti primi bani in plus pentru cele 2 zile in care se suprapune inventarul cu concediul de odihna.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-04-06 07:05:29

Pentru a fi prezent la inventar, va trebui ca angajatorul sa emita o decizie de rechemare din CO.

art.151 C.mun.
....
(2) Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihnă în caz de forţă majoră sau pentru interese urgente care impun prezenţa salariatului la locul de muncă. În acest caz angajatorul are obligaţia de a suporta toate cheltuielile salariatului şi ale familiei sale, necesare în vederea revenirii la locul de muncă, precum şi eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a întreruperii concediului de odihnă.