Demisie cu preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie cu preaviz

Utilizator 20:48, 12 Decembrie 2018

Buna ziua
Mi-am dat demisia cu preaviz de 20 de zile lucrătoare, 8 zile am fost la muncă iar următoarele 12 m-au băgat în concediu de odihnă. Iar pe urma m-au stresat la telefon sa ma întorc la muncă ca mai am de lucru.
Ce sancțiuni ar putea sa îmi dea daca nu m-am prezentat?

Ultima modificare: Miercuri, 12 Decembrie 2018

Răspunde Citează

2 mesaje

123 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:40, 13 Decembrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie si preaviz in concediu buna seara. daca sunt in concediu de odihna si mi-am bagat preavizul de 45 zile..(avand functie de conducere)tre sa vin din concediu la serviciu sau nu?m-am ... (vezi toată discuția)

Concediu in perioada de preaviz. Buna ziua! Daca pe data de 02.09.2024 am facut o cerere de concediu pt. perioada 24-25-26 septembrie si aceasta a fost aprobata, dar intre timp pe data de ... (vezi toată discuția)

Demisie si inventar Buna seara! Pe data de 1 aprilie mi-am depus demisia si conform CM sunt obligata sa stau in preaviz 20 de zile lucratoare. Pe anul acesta nu mi-am efectuat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-12-13 06:40:10

Codul Muncii
art.151
...
(2) Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihnă în caz de forţă majoră sau pentru interese urgente care impun prezenţa salariatului la locul de muncă. În acest caz angajatorul are obligaţia de a suporta toate cheltuielile salariatului şi ale familiei sale, necesare în vederea revenirii la locul de muncă, precum şi eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a întreruperii concediului de odihnă.

In speta, angajatorul trebuie sa emita o dispoziţie de reluare a lucrului si nu telefonic.