contract de munca nesemnat de angajat la momentul angajarii dar care este inregistrat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca nesemnat de angajat la momentul angajarii dar care este inregistrat

Utilizator 09:33, 7 Aprilie 2016

Buna ziua. Din septembrie 2015 lucrez la o gradinita privata si nici pana acum nu am primit contractul de munca, fisa postului si protectia muncii. De fiecare data cand intreb angajatorul de contract mi se spune ca inca nu a venit. Mentionez ca m-am inteles cu angajatorul la o suma de bani si eu pe fluturas am o alta suma. Spunandu-i acest lucru angajatorului, acesta a declarat ca a gresit si ca va face modificarile, insa timp de 4 luni mi-a zis ca nu a avut timp sa modifice si nu mi-a dat fluturasul. Luna trecuta am primit un fluturas cu suma modificata, insa nici aceasta nu este suma reala. Mentionez ca sarcinile care mi-au fost spuse la interviu s-au modificat foarte mult si nu as mai dori sa lucrez in aceasta firma. In cazul in care eu nu am semnat nici un contract cu ei ce pot sa fac? De asemenea mentionez ca la angajare nu mi s-au facut nici un fel de analize medicale sau alte teste necesare in vederea angajarii. Exista posibilitatea sa fiu data afara din motive disciplinare daca refuz sa ma mai duc la serviciu si le trimit o instiintare pe e-mail ca din moment ce nu am primit nici un contract de munca legal doresc sa imi incetez activitatea? Mentionez ca din moment ce nu am semnat nici un contract timp de sase luni nu imi pot semna nici demisia pentru niste responsabilitati care nu mi-au fost declarate. Ce as putea face in situatia asta?

Ultima modificare: Joi, 7 Aprilie 2016

Răspunde Citează

6 mesaje

1668 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:23, 8 Aprilie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

C.i.m nul Buna ziua Sunt angajat ca si sofer cat.B ,în luna decembrie am avut un accident de circulatie in timpul programului In urma constatări poliției eu am ... (vezi toată discuția)

Buna seara - cim nerespectat de patron Daca semnezi contractul pe 6 ore de munca cu salariu fix si patronul iti făce programul de 10 ore pe zi in loc de 6 fara sa iti dea ceva la salariu asta ii ... (vezi toată discuția)

Demisia In data de 15 iunie l-am anuntat pe angajator ca nu mai vin a 2-a zi la munca iar a doua zi am venit si mi-am dat demisia.Dupa mi-a zis ca trebuie sa astept ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-04-07 09:43:45

Consilier juridic 09:43, 7 Aprilie 2016

Ati semnat sau nu c.i.m. ?

Răspunde Citează

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 2 · 2016-04-07 09:54:32

Buna ziua,

In cazul in care eu nu am semnat nici un contract cu ei ce pot sa fac? ......Exista posibilitatea sa fiu data afara din motive disciplinare daca refuz sa ma mai duc la serviciu si le trimit o instiintare pe e-mail ca din moment ce nu am primit nici un contract de munca legal doresc sa imi incetez activitatea? Mentionez ca din moment ce nu am semnat nici un contract timp de sase luni nu imi pot semna nici demisia pentru niste responsabilitati care nu mi-au fost declarate.

Daca nu ati semnat un CIM nu puteti demisiona ori sa fiti concediata legal, chiar daca acel CIM este inregistrat in Revisal. Bineinteles ca nu aveti nici o fisa a postului cu atributii. In acest caz angajatorul este "la mana dvs". El nu poate semna acel CIM in locul dvs intrucat savarseste infractiunea de fals.
Ce puteti face? Puteti face ce vreti dvs.....Ii puteti face o sesizare la ITM sau il puteti ameninta cu aceasta si va puteti solicita toate drepturile salariale care vi se cuvin.

.......si nu as mai dori sa lucrez in aceasta firma.

Puteti pleca cand aveti chef si sa-l "lasati cu ochii in soare", daca nu aveti un CIM semnat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-04-07 10:31:54

alexandra910523 a scris:

....Exista posibilitatea sa fiu data afara din motive disciplinare daca refuz sa ma mai duc la serviciu si le trimit o instiintare pe e-mail ca din moment ce nu am primit nici un contract de munca legal doresc sa imi incetez activitatea? ....

Exista oricand posibilitatea sa vi se spuna ca de maine sa nu mai veniti la munca, indiferent de ce motive ar invoca.

alexandra910523 Utilizator · Answer 4 · 2016-04-07 23:11:56

Utilizator 23:11, 7 Aprilie 2016

Nu am semnat nici un contract, am semnat doar cand mi s-a dat fluturasul si banii.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2016-04-08 07:23:46

1. Daca nu ati semnat niciun c.i.m., inseamna ca :
- ati muncit la negru, situatie sanctionata de catre ITM atat in dauna angajatorului, dar si a salariatului.

Conform Codului Muncii, art.260, alin.1, lit e, primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata;

Potrivit Codului Muncii, art.260, alin.1, lit f, prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei

- oricare dintre parti , angajator si/sau salariat, pot inceta raportul de munca fara a mai fi nevoie de o anumita formalitate.

2. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.