Buna ziua. Am intalnit o situatie care mi se pare cel putin ciudata si pe care o supun atentiei specialistilor in dreptul muncii.
Intr-un institut de cercetari, CCM-ul prevede ca , in cazul salariatilor pensionati pt. limita de varsta, nu se mai acorda sporul de vechime. Totusi, acestia beneficiaza de grila maxima de zile de CO, conferite de respectiva vechime. Aveam cunostinta ca CCM-ul prevaleaza Codul Muncii in cazurile favorabile salariatilor, dar, in acest caz, pensionarii reangajati nu sunt nedreptatiti? Ma refer la spor. Multumesc.
Mie imi suna a discriminare, acea mentiune din CCM.
Legea 284/2010
art.11
...
(5) Pentru acordarea gradaţiei corespunzătoare tranşei de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral şi perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare.
....
Multumesc pentru atentie. Nu am precizat ca respectivul institut este partial bugetar, iar pensionarul in cauza a fost reangajat, pe acelasi post, dupa pensionare, nu a venit din alta parte. Opinez ca problema ar putea fi solutionata pe cale judecatoreasca, fiind pusa in discutie acea prevedere dubioasa din CCM-ul la nivel de unitate.