drepturile salariatului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

drepturile salariatului

Utilizator 12:21, 19 Aprilie 2016

buna ziua.intrebarea mea ar fi ;este obligatoriu sa lucrez simbetele fara acordul meu si sub amanintarea ca mi se taia 25 la suta din bonusul salarial?in c.i.m este o clauza cum ca numai o simbata sint de acord sa o lucrez si in afara faptului si ore suplimentare obligatorii su amenintare si impotriva acordului meu

Răspunde Citează

4 mesaje

111 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:53, 19 Aprilie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna Bună seara, Lucrez la o firma unde suntem doar două angajate,colega vrea să plece în concediu de odihna,eu ar trebui să lucrez o saptamana in fiecare ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare Buna. Din cauza zilei de 1 mai care a fost libera, am ramas putin in urma cu productia si este mai mult de lucru. Ne-a chemat sa lucram doua sambete cam fortat ... (vezi toată discuția)

Perioada preaviz Buna seara, am intrat in perioada de preaviz și managerul meu tocmai mi a spus ca trebuie sa lucrez și in wk fără sa se scadă din zilele de preaviz, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-04-19 12:40:12

Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.

Puteti sesiza ITM-ul/Inspectia Muncii.

juja76 Utilizator · Answer 2 · 2016-04-19 12:47:05

moltumesc deci ca sa inteleg ca refuzul meu de a lucra obligatoriu simbetele si ore suplimentare fara ca sa fiu de acord nu atrage nici o sanctiune? si credeti ca ITM va lua masuri?este un oras mic si se cunoaste toata lumea

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-04-19 12:53:31

Consilier juridic 12:53, 19 Aprilie 2016

Nerespectarea legislatiei muncii este sanctionata contraventional de catre ITM/Inspectia Muncii.

Răspunde Citează