Exercitarea cu caracter temporar a unei funcţii de conducere se realizează prin numirea temporară a unei persoane angajate care îndeplineşte condiţiile specifice pentru ocuparea funcţiei de conducere şi care nu a fost sancţionată disciplinar, pe o perioadă de maximum 6 luni într-un an calendaristic, dacă în statute sau în legi speciale nu se prevede altfel.
(art.25 alin.1 din Legea 284/2010)
Multumesc pentru raspuns, dar as dori mai multe detalii. De exemplu, o persoana angajata de curand, are mai multe sanse decat o alta cu vechime (si aici ma refer la vechimea din cadrul institutiei, nu la cea in munca) pentru a tine locul managerului care nu a luat evaluarea?
Stabilire salariu
RSB
Va rog sa-mi raspundeti si mie la urmatoarea intrebare:
daca intr-un spital un medic specialist este numit director medical interimar pana la ocuparea ... (vezi toată discuția)