medic de familie cu cabinet medical individual si angajat in cpu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

medic de familie cu cabinet medical individual si angajat in cpu

Utilizator 12:00, 24 Aprilie 2016

buna ziua! am si eu o intrebare si o nelamurire: sunt medic de familie cu cabinet de medicina de familie in contract cu casa de asigurari de sanatate. de 6 luni am incheiat un contract cu norma intreaga cu un spital din judet in urma unui examen pe post devenind ulterior medic cpu, eu avand competenta de medicina de urgenta. acum dsp din judet s-a autosesizat spunand ca nu sunt in legalitate, dar nu mi-au trimis nici o hartie in acest sens. ma puteti ajuta cu un sfat? de asemenea fac si garzi la saj si la centrul de permanenta de la cabinet. sunt sau nu in legalitate?

Răspunde Citează

2 mesaje

2271 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:52, 24 Aprilie 2016

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incompatibilitati Buna ziua As dori sa aflu daca un asistent medical sef cu norma intreaga poate sa si pastreze atit functia cit si norma intreaga dupa terminarea facultatii de ... (vezi toată discuția)

Contracte individuale de munca Buna seara, ma poate ajuta cineva cu un raspuns la niste intrebari: Pot avea contract individual de munca si cu 8 h si 4h la societatii diferite? dar daca sunt ... (vezi toată discuția)

Al doilea contract de munca Buna dimineata.Sunt angajata cu norma intreaga pe perioada nedeterminata, pot sa inchei al doilea contract de munca la un alt angajator cu norma intreaga ? Si ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-04-24 12:52:08

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, o persoana poate incheia mai multe c.i.m.