avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 863 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... rapunsul la un articol de lege este amenintarea
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

rapunsul la un articol de lege este amenintarea

Buna seara. Ieri am pus o intrebare cu privire la o problema legata de protectia muncii si am primit un raspuns argumentat cu articolul din lege. L-am prezentat astazi sefului meu, care se ocupa si cu protectia muncii in departament, iar raspunsul a fost ca nu se poate increde intr-un avocat de pe internet. Intre timp am fost amenintata de celalalt sef ca vor face in asa fel sa fiu data afara pentru ca nu fac ce vor ei. Am sa expun problema din nou, poate ma puteti ajuta si in continuare cu un sfat. Lucrez intr-o institutie cu foarte multi angajati, postul meu implica lucrul cu sunetul. In urma cu doua luni lucram in alt birou unde nu era necesar sa folosesc casti, acum lucrez intr-un birou cu mai multe persoane si toti lucram cu sunet, fapt ce implica folosirea castilor. Mi s-a cerut sa imi cumpar casti sau sa folosesc castile la comun cu ceilalti colegi. Nu vreau sa supar pe nimeni, dar nu vreau sa intru in contact cu boli ale urechii sau scalpului nimanui. In urma cu doua luni am fost obligata sa semnez un regulament de ordine interioara in care, printre altele, angajatorul se obliga sa-mi asigure conditii normale de munca. O conditie normala de munca ar fi cabine individuale antifonate, dar in situatia de fata nu este posibil acest lucru si l-am inteles. Am cerut sa mi se lase doar mie o pereche de casti, care existau la un moment dat, dar am fost refuzata. Mi s-a spus ca daca doar pe mine ma deranjeaza folosirea in comun a unei perechi de casti, sa-mi cumpar singura si ca daca refuz in continuare sa lucrez cu castile existente sau nu imi cumpar vor face in asa fel incat sa fiu data afara. Nu mi se pare normal ca dupa 20 de ani de munca, ani in care mi-am distrus sanatatea, sa ajung sa fiu obligata sa renunt si la igiena personala doar pentru ca "ei pot". Va multumesc.
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 20:41, 26 Aprilie 2016
Daca nu ati sesizat in scir, cu nr. de inregistrare/ data, ati primit un raspuns ca cel mentionat. Nu trebuie sa mentionati raspunsul primit la discutia deschisa de dvs. pe acest forum in sesizarea scrisa, doar reglementarea legala. Cititi cu atentie Regulamentul forumului.
Puteti sesiza in scris ITM si DSP din judetul dvs. cu nr. de inregistrare/ data despre situatia existenta. Se va declansa o ancheta si angajatorul va fi amendat contraventional pentru nerespectarea tocmai a art. de lege pe care il contesta.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Igiena personala la locul de munca lorela_ro lorela_ro Buna ziua. Lucrez intr-o institutie foarte cunoascuta cu foarte multi angajati. Pana de curand ceea ce aveam de facut nu implica folosirea castilor audio, dar ... (vezi toată discuția)
Caldura la locul de muna hbira hbira Buna ziua, Am tot cautat pe internet, am intrebat in stanga si in dreapta: \"exista reglementat prin lege temperatura maxima si minima de lucu?\". La mine ... (vezi toată discuția)
Buna ziua, am informat angajatorul ca sunt insarcinata si la ... NSteph NSteph Buna ziua, Am informat angajatorul ca sunt insarcinata si la cateva zile de la anunt mi s-a trimis de la HR o informare de la medicina si protecția ... (vezi toată discuția)