Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua! Sunt in concediu de creșterea a copilului până în 06 mai, băiatul urmând să împlinească 2 ani în 06 iunie 2016. Tatăl a lucrat cele 12 luni înainte de a se naște copilul. Întrebarea mea este dacă poate beneficia de indemnizația de o lună de zile, în condițiile în care în prezent lucrează în Germania cu contract de muncă. Contractul e pe 2 luni: aprilie-mai, situație în care are concediu fara plata de la serviciul din România. Mă întreb dacă e legal el să fie în concediu de creștere a copilului în timp ce realizează venituri in alta tara. Ar trebui să depunem dosarul sau nu?
1. In timp ce este in alta tara nu poate beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC).
2. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:
Art. 12
(1) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se acorda in situatia in care solicitantul indeplineste cumulativ urmatoarele conditii:
a) este cetatean roman, cetatean strain sau apatrid;
b) are, conform legii, domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei;
c) locuieste in Romania impreuna cu copilul/copiii pentru care solicita drepturile si se ocupa de cresterea si ingrijirea acestuia/acestora.
...