Stimulent de insertie pana la 3 ani!

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Stimulent de insertie pana la 3 ani!

Utilizator 10:02, 28 Aprilie 2016

Buna ziua.
Sunt cadru didactic - CIM principal.
Pe langa mai am un CIM cu perioada partiala - 2h.
Momentan ma aflu in CIC.
In luna octombrie bb implineste 2 ani!
Conform L.66/2016 as putea reveni la serviciu mai repede cu 60 de zile si astfel, as primi stimulentul de insertie pana ce copilul va implini 3 ani?
Cum pun problema in invatamant, dat fiind faptul ca ar trebui sa revin in vacanta didactica?
Ar fi in regula daca as relua activitatea la firma la care lucrez cu timp partial doar? Eventual sa faca CIM pentru 8h ... asta pana in 1 septembrie cand se reia CIM in invatamant? Si in 1 sept sa revin cu 8h in invatamant si la firma cu 2h mai departe?
Dar tatal, mai poate sa isi ia acea luna a tatalui? Cum, data fiind situatia mea. Precizez ca tatal lucreaza in MAI si au alte prevederi ...
Va multumesc anticipat pentru raspuns!

Răspunde Citează

2 mesaje

875 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:38, 28 Aprilie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu ingrijire copil Daca o salariata trebuia sa revina din CCC in 11.2016 si revine mai devreme care sunt pasii de urmat??.....face cerere iar firma face decizie de incetare ... (vezi toată discuția)

Stimulent de insertie Buna ziua! Ma aflu in concediu de crestere a copilului pana la 1 septembrie 2016, copilul implinind 2 ani pe 29 octombtie 2016, tatal nu va beneficia ... (vezi toată discuția)

Supliment insertie buna ziua! sotia a optat pentru concediu de cresterea copilului pana la varsta de 2 ani, copilul fiind nascut pe data de 31.03.2015. Intrucat OUG 111/2010 s-a ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2016-04-28 15:38:38

1. Daca se aplica Legea 66/2016 de la 1 iulie va fi asa cum spuneti dvs.

2. - Ca sa beneficiati de stimulentul de insertie trebuie sa aveti venituri din salarii.
- Daca sunteti in concediu de odihna sau medical perioadele respective sunt asimilate celor de obtinere de venituri din salarii.

3. - Daca tatal indeplineste conditiile pentru a beneficia de concediu crestere copil (CCC) atunci, fie ca intra sau nu cel putin o luna in CCC, se reduce CCC al dvs. cu o luna de zile.
- Si la MAI se aplica aceeasi legislatie cu privire la CCC numai ca plata indemmizatiei se face de catre unitatea angajatoare.