Fisa postului-conform pregatirii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Fisa postului-conform pregatirii

Utilizator 11:13, 12 August 2009

M-am angajat acum cateva luni la o unitate pe un post de economist. In fisa postului pe langa atributiile specifice postului mi s-a specificat ca trebuie sa raspund si de starea tehnica a mijloacelor fixe pe motiv ca raspund de patrimoniu. Directorul ma pune sa tin tot felul de evidente despre intretinerea aparatelor, verificarea tehnica a mijloacelor fixe. Mentionez ca exista ub birou administrativ unde cred ca ar trebui sa se ocupe de astfel de lucruri. Eu sunt angajata in cadrul biroului financiar-contabil. Este normal sa ma ocup de astfel de lucruri? Tin evidenta contabila a mijloacelor fixe si obiectelor de inventar, dar asta nu inseamna ca trebuie sa ma ocup si de buna functionare a lor. Ce pot sa fac daca directorul nu vrea sa inteleaga?

Răspunde Citează

3 mesaje

509 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:51, 12 August 2009

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drept de semnatura Buna ziua, Am terminat finante banci in 2007, am lucrat 1 an si jumatate la o firma cu functia de contabil pe cartea de munca dar nu semnam bilantul si ... (vezi toată discuția)

Semnaturi in contabilitate Salut, daca se poate sa ma ajute si pe mine cineva cu niste informatii. Eu lucrez la o institutie publica, pe postul de ECONOMIST in departamentul ... (vezi toată discuția)

Pot fi acuzata penal de nereguli in contabilitate? As avea o intrebare. Am fost angajata ca si economist la o firma si din motive care tin strict de directorul firmei, nu am putut depune bilantul la timp. Am ... (vezi toată discuția)

Iuliana Cermak Avocat · Answer 1 · 2009-08-12 11:39:47

Daca ati semnat fisa postului, implicit ati acceptat cuprinsul acesteia.
Daca nu ati semnat-o, puteti sesiza in scris angajatorul ca nu veti semna o fisa de post care cuprinde atributii necorespunzatoare pregatirii dvs.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-08-12 14:51:57

1. Pentru a nu se mai naste discutii, normal este ca inainte de semnarea CIM salariatul sa ia la cunostinta de fisa postului, sa vada ce atributii si sarcini are si dupa aceea, in cunostinta de cauza, semneaza sau nu CIM.
2. Fisa postului este anexa la CIM si nu mai poate fi modificata decat cu acordul ambelor parti.