privind legea 66/2016

1. Daca tatal copilului nu indeplineste conditiile pentru a beneficia de concediu crestere copil, atunci mama va putea beneficia de CCC pana inclusiv in ziua cand copilul implineste varsta de 1 an. Altfel spus, durata CCC pentru mama nu se mai reduce cu o luna.

2. Daca tatal copilului indeplineste conditiile pentru a beneficia de concediu crestere copil, indiferent daca solicita sau nu acest drept, atunci durata CCC pentru mama se va diminua cu o luna.
In aceste conditii, mama persoana care se afla in concediu pentru cresterea copilului poate opta pentru concediu fara plata sau, dupa caz, pentru realizarea de venituri supuse impozitului

3. Dupa intrarea in vigoare a noilor prevederi, conform art.III alin.1lit.a din Legea 66/2016, pentru persoanele care se află în concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an sau în plata stimulentului de inserţie, precum şi pentru cele aflate în concediu fără plată pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, modificarea opţiunii se realizează pe bază de cerere şi acte doveditoare privind suspendarea realizării de venituri supuse impozitului, pentru perioada rămasă până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap.

In acest caz, mama va depune la angajator o cerere de acordare a CCC pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.
Dupa care, va depune la Primarie o cerere insotita de copia deciziei de suspendare a c.i.m. până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani.

Au aparut normele de aplicare ale noii legi ? Daca nu , stiti cand ar trebui sa fie publicate? Multumesc.

Nu au aparut aceste modificari la Norme.

În termen de 60 de zile de la publicarea legii în Monitorul Oficial al României, Partea I, Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 52/2011, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 78 din 31 ianuarie 2011, cu modificările şi completările ulterioare, se vor modifica în mod corespunzător, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice.

In speta, termenul limita ar fi 20 iunie 2016.