Angajare fara forme legale pentru preluare comenzi

Prestarea muncii, fără întocmirea formelor legale, respectiv fără întocmirea - în formă scrisă - a contractului individual de muncă, precum şi neremunerarea pe baza unui stat de plată constituie muncă la negru.

Dezavantaje pentru o astfel de persoana :
- Nu beneficiază de vechime în muncă şi în specialitate, de stagiu de cotizare la pensie, somaj, sanatate;
- Nu beneficiază de pensie de boală şi de limită de vârstă, ajutoare de boală, ajutor de deces, indemnizaţie de boală;
- Nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj, asigurare de sănătate, etc.;
- Nu beneficiaza de spitalizare gratuita;
- Nu beneficiaza de concediu de odihnă, de concediu pentru cresterea copilului până la vârsta de 2 ani, de tichete de masă.

Munca la negru poate constitui o forma de evaziune fiscala.

Conform Codului Muncii, art. 260:
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
e) primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata;

f) prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei;
....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
(3) Contraventiilor prevazute la alin. (1) li se aplica dispozitiile legislatiei in vigoare.

Deci pot fi sanctionata cu o amenda intre 500 si 1.000 lei.Multumesc frumos pentru timpul acordat si pentru raspuns!

Asa prevede Codul Muncii, dar se poate aplica si sanctiunea avertismentului prevazute de OG 2/2001.