Sotia a nascut pe 7 martie, i s-a spus ca nu poate lua CCC ca nu are 12 luni consecutive de munca ca a avut o pauza de cateva luni intre job-uri a luat pre/post natal care se termina pe 5 iunie iar eu ca tata ma gandeam sa iau CCC-ul dar acum am observat ca in noua lege se schimba si regula lunilor lucrate la 12 luni in ultimii 2 ani ceea ce ea are. Asta inseamna ca daca in luna iunie isi ia fara plata pana la 1 iulie iar la 1 iulie depune dosarul pentru CCC poate fi valabila si la ea legea ?
1. - Deoarece nu se precizeaza daca nasterea trebuie sa aiba loc inainte sau dupa 1 iulie 2016 atunci nu este vorba de o aplicare retroactiva a legii.
- Nasterea are loc in martie iar CCC este solicitat in iulie si, ca urmare, se va aplica legea valabila la data solicitarii CCC.
2. Ramane sa vedem cine are dreptate dupa aparitia modificarilor la Norme.
Am vazut ca s-au pus in dezbatere "normele de aplicare ale Legii" si pare ca sotia s-ar incadra, am sunat la ANPIS si a zis ca nu pot spune nimic sigur sa revenim peste 2 saptamani cand se va publica. Eu as vrea sa plec de la actualul loc de munca fie prin CCC cum am depus acum fie prin demisie, ma gandeam acum daca imi depun demisia si pana la urma se schimba ceva la normele de aplicare si sotia nu isi poate lua, eu tot pot sa imi iau nu? chiar daca nu mai lucrez undeva cand il solicit, dar am cotizatie la stat ultimii 10 ani in fiecare luna :)
Legea 66/2016
dani1190
buna ziua.lucrez de 11 luni si urmeaza sa nasc.vreau sa stiu daca ma incadrez cu noua lege.fiindca dupa vechea lege trebuia sa am 12 luni lucrate din ultimul ... (vezi toată discuția)